Naczelna Pielęgniarka koordynuje oraz sprawuje nadzór nad pracą średniego i niższego personelu medycznego współpracując w tym zakresie z kierownikami oddziałów szpitalnych, pielęgniarkami oddziałowymi oraz kierownikami komórek.

Do podstawowych zadań naczelnej pielęgniarki należy:
1) zapewnienie realizacji kompleksowych świadczeń przez pielęgniarki i położne w opiece nad pacjentem,
2) systematyczne monitorowanie, analizowanie i ocenianie jakości opieki pielęgniarskiej i położniczej, przestrzegania obowiązujących standardów, wyposażenia i obsługi pielęgniarskich stanowisk pracy,
3) zapewnienie całodobowej opieki pielęgniarskiej i położniczej poprzez elastyczną rotację kadr odpowiednio do faktycznych potrzeb komórek udzielających świadczeń zdrowotnych,
4) opracowywanie i wdrażanie standardów pielęgnowania,
5) systematyczna analiza stanu zatrudnienia pielęgniarek i położnych,
6) poszukiwanie i proponowanie nowych rozwiązań na rzecz poprawy jakości usług medycznych,
7) nadzorowanie przebiegu adaptacji zawodowej nowych pracowników,
8) ustalanie planu szkoleń personelu pielęgniarskiego w porozumieniu z pielęgniarkami oddziałowymi,
9) planowanie rozwoju zawodowego pielęgniarek i położnych z uwzględnieniem wymagań stawianych przez NFZ,
10) okresowe organizowanie spotkań z pielęgniarkami oddziałowymi,
11) współpraca z kierownictwem Zespołu kierownikami komórek organizacyjnych oraz z organami samorządu pielęgniarek i położnych,
12) prowadzenie i kontrola ewidencji czasu pracy podległego personelu,
13) współpracę z pielęgniarką epidemiologiczną w zakresie zapobiegania zakażeniom wewnątrz szpitalnym,
14) współpracę z Działem Administracyjno-Gospodarczym w zakresie utrzymania czystości na terenie SP ZOZ,
15) kontrola realizacji kontraktu przez firmę sprzątającą.